Tämä uusi koulutusmuoto on tarkoitettu tutkinnon jälkeiseen jonkin erityisalueen osaamisen hankkimiseen. Oppisopimustyyppistä koulutusmuotoa tullaan laajentamaan kolminkertaiseksi, joten nyt AV-alan ja korkeakoulujen kannattaisi yhdessä valmistautua ensi syksyn hakukierrokseen ja miettiä erityiskoulutustarpeita. Koulutukset pitää suunnitella yhdessä työelämän kanssa ja OPM edellyttää myös korkeakouluilta yhteistyötä oppisopimustyyppisten koulutusten järjestämisessä.

Korkeakoulutettujen oppisopimustyyppiseen täydennyskoulutukseen on esitetty valtion vuoden 2010 talousarviossa 4 miljoonaa euroa; noin 1200 opiskelijapaikkaa.

Rahoitus mahdollistaa koulutusten (30-60 opintopistettä) toteuttamisen kahdeksi vuodeksi.

Oppisopimustyyppinen koulutus vastaa ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuusuudistusta valmistelevan johtoryhmän (AKKU) tavoitteisiin, kuten kysyntä- ja työelämälähtöisyyteen, työpaikoilla tapahtuvan oppimisen laajentamiseen, osaamisen tunnustamiseen. Työelämän muutokset edellyttävät myös vakituisessa työsuhteessa olevilta lisäkouluttamista. Tavoitteena on, että koulutettujen asema työmarkkinoilla helpottuu (erityisesti muutostilanteissa) täydennyskoulutuksen ja siihen sisältyvän näytön suorittamisen jälkeen. Tärkeänä tavoitteena on myös työyhteisön kehittäminen sen tarpeiden mukaisesti. (OPM 2008:38, Dnro 58/522/2009, Dnro 224/52272009)

Oppisopimuskoulutuksella on pitkä perinne liki kymmenen vuoden ajalta Metropolia Ammattikorkeakoulussa, entisessä Helsingin ammattikorkeakoulu Stadiassa. Metropoliassa, kulttuurialan koulutusohjelmassa voi suorittaa AV- ja teatterialan ammatti- ja erikoisammattitutkinnon (AT ja EAT) näyttötutkintona useilla osaamisaloilla, kuten esim. AV-alalla mediatyö, radiotyö, tuotanto- ja projektinhallinta.

Koulutus tapahtuu pääosin työpaikalla (70-80 %), siksi tutkinnon suorittajan tulee olla ko. alan työtehtävissä. Työssäoppimista täydentävät kuukausittain oppilaitoksessa järjestettävät keskimäärin kolmen päivän lähiopetusjaksot. Oppisopimuksen kesto on yleensä noin kaksi vuotta.

Näyttötutkinnossa ammattitaito osoitetaan ensisijaisesti aidoissa työtilanteissa riippumatta siitä, onko osaaminen kertynyt työelämässä, opinnoissa tai vaikkapa harrastusten parissa. Henkilö, jolla on jo riittävä ammattitaito, voi suorittaa näyttötutkinnon tai sen osan osallistumatta valmistavaan koulutukseen.

Oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus:

AV-oppisopimuskoulutus: leena.kajan(at)metropolia.fi

AV-tutkintotilaisuudet: matti.rantala(at)metropolia.fi